新年伊始,就等你來(lái)
招聘
世界那么大!來(lái)十公司就對(duì)了!
公司新設(shè)立規(guī)劃設(shè)計(jì)部,為了滿足部門業(yè)務(wù)開展的需要,更好地推進(jìn)公司項(xiàng)目管理相關(guān)工作,現(xiàn)面向集團(tuán)范圍內(nèi)公開競(jìng)聘空缺崗位,崗位競(jìng)聘相關(guān)事宜如下:
一、招聘崗位
1.設(shè)計(jì)管理員(2人)
2.技術(shù)研發(fā)員(1人)
3.信息化施工技術(shù)推廣員(1人)
二、招聘范圍
集團(tuán)在崗職工
三、應(yīng)聘條件
1.35周歲以內(nèi),初始學(xué)歷本科及以上,土木工程相關(guān)專業(yè),能熟練運(yùn)用CAD;
2.具備設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理、BIM運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.持一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、工程師、BIM上崗證者優(yōu)先。
四、招聘程序
本次招聘本著公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則,采取員工個(gè)人申請(qǐng)的方式。有意者請(qǐng)于2020年1月6日前將崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表發(fā)送至人力資源部。
崗位信息
▲
設(shè)計(jì)管理員
1.參與工程總承包項(xiàng)目(含EPC施工項(xiàng)目)管理工作;
2.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)階段的對(duì)接與協(xié)調(diào);
3.參與針對(duì)EPC項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理的制度建設(shè)與制度研究。協(xié)助EPC項(xiàng)目項(xiàng)目部建立健全組織架構(gòu)及完善制度建設(shè)工作;
4.指導(dǎo)督促EPC項(xiàng)目日常設(shè)計(jì)板塊管控工作;
5.協(xié)助配合四新技術(shù)在項(xiàng)目中投入使用,在方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段將四新技術(shù)納入其中;
6.組織并參與項(xiàng)目進(jìn)行EPC項(xiàng)目全過(guò)程管理的策劃工作;
7.組織進(jìn)行EPC項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
▲
技術(shù)研發(fā)員
1.推動(dòng)四新技術(shù)在工程建設(shè)項(xiàng)目的應(yīng)用,將四新技術(shù)投入與實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行契合,對(duì)四新技術(shù)的使用情況進(jìn)行總結(jié);
2.主抓公司科技計(jì)劃成果及先進(jìn)實(shí)用技術(shù)(科技創(chuàng)效工作)的推廣運(yùn)用;
3.組織各直管部技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)工作的交底與培訓(xùn)。
▲
信息化施工技術(shù)推廣員
1.推動(dòng)現(xiàn)代信息化技術(shù)在工程建設(shè)領(lǐng)域的使用,引進(jìn)參與現(xiàn)代施工技術(shù)在施工項(xiàng)目中的使用與推廣;
2.主抓信息技術(shù)包括BIM技術(shù)在施工項(xiàng)目中的研究與使用;
3.跟蹤現(xiàn)代信息技術(shù)在國(guó)內(nèi)外的使用情況,并做好相關(guān)總結(jié);
4.協(xié)調(diào)、組織、配合項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行鋁合金模板施工的施工圖深化設(shè)計(jì)及鋁模板設(shè)計(jì)工作;
5.配合公司對(duì)鋁合金模板的資源調(diào)配與協(xié)調(diào)工作,參與鋁合金模板施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制,指導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人編制鋁合金模板施工方案;
6.組織公司技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)代信息技術(shù)(BIM等)、鋁合金模板配模的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:吳健玲
咨詢電話:0871-63910232
長(zhǎng)按識(shí)別小程序獲取競(jìng)聘申請(qǐng)表
招聘
世界那么大!來(lái)十公司就對(duì)了!
公司新設(shè)立規(guī)劃設(shè)計(jì)部,為了滿足部門業(yè)務(wù)開展的需要,更好地推進(jìn)公司項(xiàng)目管理相關(guān)工作,現(xiàn)面向集團(tuán)范圍內(nèi)公開競(jìng)聘空缺崗位,崗位競(jìng)聘相關(guān)事宜如下:
一、招聘崗位
1.設(shè)計(jì)管理員(2人)
2.技術(shù)研發(fā)員(1人)
3.信息化施工技術(shù)推廣員(1人)
二、招聘范圍
集團(tuán)在崗職工
三、應(yīng)聘條件
1.35周歲以內(nèi),初始學(xué)歷本科及以上,土木工程相關(guān)專業(yè),能熟練運(yùn)用CAD;
2.具備設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理、BIM運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.持一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、工程師、BIM上崗證者優(yōu)先。
四、招聘程序
本次招聘本著公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則,采取員工個(gè)人申請(qǐng)的方式。有意者請(qǐng)于2020年1月6日前將崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表發(fā)送至人力資源部。
崗位信息
▲
設(shè)計(jì)管理員
1.參與工程總承包項(xiàng)目(含EPC施工項(xiàng)目)管理工作;
2.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)階段的對(duì)接與協(xié)調(diào);
3.參與針對(duì)EPC項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理的制度建設(shè)與制度研究。協(xié)助EPC項(xiàng)目項(xiàng)目部建立健全組織架構(gòu)及完善制度建設(shè)工作;
4.指導(dǎo)督促EPC項(xiàng)目日常設(shè)計(jì)板塊管控工作;
5.協(xié)助配合四新技術(shù)在項(xiàng)目中投入使用,在方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段將四新技術(shù)納入其中;
6.組織并參與項(xiàng)目進(jìn)行EPC項(xiàng)目全過(guò)程管理的策劃工作;
7.組織進(jìn)行EPC項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
▲
技術(shù)研發(fā)員
1.推動(dòng)四新技術(shù)在工程建設(shè)項(xiàng)目的應(yīng)用,將四新技術(shù)投入與實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行契合,對(duì)四新技術(shù)的使用情況進(jìn)行總結(jié);
2.主抓公司科技計(jì)劃成果及先進(jìn)實(shí)用技術(shù)(科技創(chuàng)效工作)的推廣運(yùn)用;
3.組織各直管部技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)工作的交底與培訓(xùn)。
▲
信息化施工技術(shù)推廣員
1.推動(dòng)現(xiàn)代信息化技術(shù)在工程建設(shè)領(lǐng)域的使用,引進(jìn)參與現(xiàn)代施工技術(shù)在施工項(xiàng)目中的使用與推廣;
2.主抓信息技術(shù)包括BIM技術(shù)在施工項(xiàng)目中的研究與使用;
3.跟蹤現(xiàn)代信息技術(shù)在國(guó)內(nèi)外的使用情況,并做好相關(guān)總結(jié);
4.協(xié)調(diào)、組織、配合項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行鋁合金模板施工的施工圖深化設(shè)計(jì)及鋁模板設(shè)計(jì)工作;
5.配合公司對(duì)鋁合金模板的資源調(diào)配與協(xié)調(diào)工作,參與鋁合金模板施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制,指導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人編制鋁合金模板施工方案;
6.組織公司技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)代信息技術(shù)(BIM等)、鋁合金模板配模的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:吳健玲
咨詢電話:0871-63910232
長(zhǎng)按識(shí)別小程序獲取競(jìng)聘申請(qǐng)表
上一頁(yè):