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【支部動態(tài)】第十一直管部組織召開新員工座談交流會

分類：

青年動態(tài)

作者：

歐陽娜

發(fā)布時間：

2019-07-07

7月6日下午，在為期三天的新員工培訓結(jié)束后，十一直管部在直管部會議室召開了新員工座談交流會及安全教育活動。直管部領(lǐng)導班子和工作人員及新員工共計15人參加了此次會議，會議由黨支部書記趙洪林主持。

趙洪林首先指出，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)對人才的需求也愈發(fā)迫切，對于新成立的第十一直管部更是需要新鮮血液的加入，希望新員工能夠在各自崗位上，腳踏實地，結(jié)合自身專業(yè)認真鉆研，通過實踐學習快速成長，成為直管部的中堅力量。

隨后，員工代表結(jié)合自身成長經(jīng)歷與新員工分享工作感悟，并勉勵全體員工要“擺正心態(tài)、正確定位、積極主動、持之以恒”。新員工也紛紛交流了各自基本情況、心中疑惑及未來規(guī)劃，他們紛紛表示將立足崗位，牢牢把握工作的主動性，為直管部的發(fā)展添磚加瓦，同時也希望能加強交流學習，豐富實踐經(jīng)驗，拓展知識層面，提升個人綜合實力。

直管部經(jīng)理余新平最后做了總結(jié)講話，他首先回顧了直管部的發(fā)展歷程，簡述了目前的直管部狀況和發(fā)展前景。同時，他也希望新員工能把握機會，將理論知識與實踐有機結(jié)合，創(chuàng)造機會主動學習，注重分析與總結(jié)，從而轉(zhuǎn)化為自身經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)個人成長與直管部發(fā)展的雙贏，他還希望新同事們盡快融入團隊、適應(yīng)項目、了解工序，完成角色的轉(zhuǎn)變，做出一番成績。

交流會后，直管部從安全生產(chǎn)基本知識、基本權(quán)利和義務(wù)、安全常識等6個方面對新員工們進行了安全教育，并現(xiàn)場做試卷進行測試。座談會結(jié)束了，但新員工們的新篇章才剛剛開始，他們將揚帆起航，在十一直管部的舞臺上不斷成長，為目標而奮斗，實現(xiàn)人生價值與理想。